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匆匆ppt课件
页数：46 | 大小：10MPPT模板从课文导读、课堂讲解、课文总结、拓展提升四个部分来展开《匆匆》的教学内容。PPT模板从详细地介绍了《匆匆》的作者朱自清以及其代表作，指明了散文体裁的特点，同时展示了本节课的生字和生词。第二部分讲解了本节课的文章层次，体会了文章的遣词造句。第三部分对本节课的内容进行总结，阐述了文章《匆匆》的中心思想。第四部分展示了《长歌行》的具体内容以及白话译文，同时分享了有关珍惜时光的名言警句。
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《藏戏》PPT课件
页数：21 | 大小：7MPPT模板从五个部分来展开介绍关于语文课文《藏戏》的教学内容。PPT模板的第一部分介绍了本节课的三点学习目标。第二部分展示了本节课的生词和成语。第三部分介绍了《藏戏》的行文思路和主要内容，并对课文内容进行深入探究，同时展示了藏戏当中的脸谱的图片。第四部分总结了本文的写作特点，并对比了《北京的春节》和《藏戏》的不同点。第五部分展示了相关测试题目。
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《荷花》PPT课件
页数：18 | 大小：54MPPT模板从五个部分来展开介绍关于语文课文《荷花》的教学内容。PPT模板的第一部分介绍了荷花的基本特点来导入课堂。第二部分介绍了《荷花》的作者叶圣陶的相关信息以及其代表作品。第三部分展示了《荷花》的生字生词以及其读音，并对课文内容进行深入探究。第四部分通过思维导图的形式展示了《荷花》的文章结构。第五部分总结归纳了《荷花》的课文主旨。
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《马诗》的PPT课件
页数：26 | 大小：23M本套PPT课件模板在内容上分为课程导入、初读课文、精读课文、拓展延伸、随堂练习共计五个部分；第一部分介绍了作者李贺的主要代表作和文学称号，引入课文内容；第二部分让学生自由的朗读诗词，感知诗词的意境；第三部分介绍了课文中诗人所描绘的景象，逐字逐句分析了文章大意，并阐明了刻画景物的作用；第四部分拓展教学了李贺的另一首马诗诗词内容和译文；第五部分提供了课堂练习题；
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《易经》PPT课件
页数：27 | 大小：14M该套PPT模板展示了《易经》教学课件相关内容，《易经》作为我国的五经之一，学习该书是十分有必要的。该PowerPoint将《易经》中的基础知识进行相关整理综合，将演示文稿分为七个章节进行讲解，有利于学生的理解。幻灯片的整个基调也非常具有中国传统文化特色，学习该PPT模板，有利于人们对于《易经》的认识与了解，吸引有兴趣的人继续深入了解《易经》，学习我国传统文化。
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离骚PPT课件
页数：29 | 大小：42MPPT模板主要分为四个部分。第一个部分介绍新课导入。主要介绍了离骚节选，作者简介，楚辞介绍和《离骚》介绍。第二个部分介绍诗词解释。介绍一些诗词解释，使学生更容易了诗词的大概内容。第三个部分介绍内容赏析。主要介绍了作者为国为民的思想，遭受不白之冤。另外，还介绍了屈原形象和浪漫主义。第四个部分介绍《离骚》的语言的特色。
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汉字PPT课件
页数：21 | 大小：14M该演示文稿以幻灯片的形式分五个部分呈现了汉字的相关内容，方便人们在使用PowerPoint时更好的了解汉字的发展历史。第一部分是汉字演变介绍，主要介绍了汉字的演变过程，并用具体的汉字进行了举例。第二部分是书法鉴赏，这一部分呈现了一些书法作品，并对各类书法作品进行了比较。第三部分是诗文背诵。第四部分是生僻字学习，主要列举了一些生僻字如抑、隶、拘等。PPT模板的最后一个部分是体验活动，这一部分呈现了一些如火、焱、木、林、森等奇妙的汉字。
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杨梅PPT课件
页数：33 | 大小：23M这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是杨梅概述与特点，该模板首先对杨梅的产地分布进行介绍，其次描述了杨梅的形态特征，最后分析了杨梅的生长环境及习性。第二部分内容是杨梅品种分类与鉴别方法，这一部分首先介绍了杨梅的常见品种及特点，其次展示了鉴别杨梅新鲜度和质量的方法，最后为消费者列出了购买杨梅的注意事项。第三部分内容是杨梅栽培技术与管理要点。第四部分内容是杨梅加工利用途径探讨。第五部分内容是杨梅市场前景分析与拓展策略。第六部分内容是杨梅文化传承与旅游开发建议。
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开学第一堂团课专题内容PPT课件
页数：30 | 大小：45M这个PPT主要分为八个部分。PPT的第一个部分向我们介绍什么是中国共青团，它是如何产生的。第二个部分向我们介绍的是中国共青团成立的历史以及重要的时间段。第三个部分向我们介绍的是团徽、团旗以及团歌。第四个部分向我们介绍的是合格团员必须履行的相关义务。第五个部分向我们介绍的是团员拥有的基本权利。第六个部分向我们介绍的是加入共青团的基本流程。第七个部分向我们介绍的是入团誓词。第八个部分是团员应该履行的历史史命。
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含讲稿
三次下团组讲话精神PPT党课课件
页数：42 | 大小：56M这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是内蒙古代表团会议的重要讲话，包括推进乡村振兴、加强草原生态建设等等内容。第二个部分向我们介绍的是农业界社会福利和社会保障界委员会，回顾了过去一年的发展成绩等等内容。第三个部分是解放军和武警部队代表团的重要讲话精神，提出要加强组织领导，认真履职尽责。
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五四红旗团委答辩PPT党课课件
页数：38 | 大小：28MPPT模板从思想建设、组织建设、创新实践、文化素质、心理健康、特色活动、所获荣誉七个方面进行了五四红旗答辩。改变团委在日常工作中引导学生们通过学原著，读原文，悟原理，不断提高政治素质和道德水平。创新活动载体和形式，开展了形式丰富的系列活动。注重强化团委组织制度建设，打造了一支有担当、肯奉献的精英干部队伍。
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民族团结教育课件PPT专题党课
页数：22 | 大小：16M该PPT以民族团结教育课件为主题，内容上，该PPT模板从三个方面阐述主题，首先是认识我国的民族政策，对伟大祖国，中华民族，民族文化，中国特色社会主义道路的认同。具体阐述了我国的八大民族政策，各民族平等团结，民族区域自治。第二部分是听故事，学楷模，用两个故事让我们向他们学习。第三部分是如何维护民族团结，提出了五个建议维护民族团结。
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团队精神与忠诚度培训PPT课件
页数：48 | 大小：8M任何一个企业的正常运行都离不开全体员工的共同努力，每个员工都是企业团队中中的一员，任何一位员工的不配合都有可能影响整个工作的顺利推进和开展，员工的团队精神和忠诚度是企业发展的灵魂和动力。这套立体风格的团队精神与忠诚度PPT模板素材，打造培养员工的团队精神和对企业的忠诚度。PPT适合公司或企业开展的入职培训、商务培训、员工培训使用。
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团队管理培训ppt课件免费下载
页数：31 | 大小：11M有一首歌曲这样唱到：一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团，一个巴掌拍也拍不响，万人鼓掌声呀声震天......,这就是团结的力量，这就是团队的精神。一个人的力量是渺小的，团队的力量是无穷大的，这套立体风格的团队管理PPT模板素材，一起学习关于如何进行团队管理。
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主题班会《团结就是力量》PPT课件
页数：21 | 大小：10MPPT模板展示了我国学校班级举办的以“团结就是力量”为主题的班会活动，有效提升班级的凝聚力，PPT背景以绚烂的色彩为主，装饰以不同活跃欢快的学生动漫形象，营造了亲近和谐的班级氛围，PPT内容主要论述了班级凝聚力的定义与作用，同时带领学生们思考提高班级凝聚力的方法与措施，力争在纪律、卫生、学习以及师生关系等方面超质量完成目标，通过游戏的方式加深班级学生们的合作关系，有效提升思想凝聚力。
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优秀的幼儿园团队建设ppt课件
页数：35 | 大小：45MPPT模板展示了我国幼儿园为凝聚教师员工的思想力量，在幼儿教育中积极发挥集体智慧的作用，举办的团队建设活动，PPT背景结合幼儿教育的主题，装饰以蓝天白云、绿树红花以及可爱活泼的幼儿动漫元素，营造了温馨童真的氛围。PPT内容主要围绕此次教师员工们的团队建设活动，简单论述了团队的重要性、有关团队的性质理解以及建设好幼儿园教师团队的方法措施这三个方面，充分发挥集体的力量去投入到幼儿教师事业当中。
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五四评优优秀团干答辩PPT课件
页数：22 | 大小：5MPPT模板为某位参加此次优秀团干评优选手的答辩PPT。从四个部分进行了评优答辩。首先介绍了自己的个人基本情况。介绍了自己在共青团的工作经历，在校学生会、团学会等多个团体的任职经历，以及在各团体任职时的主要职责和取得的主要成绩。第三部分介绍了自己的学习情况，如专业排名、综合测评等各方面的成绩。最后介绍了自己在校期间所获得的荣誉和奖项。
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管理者如何带领团队ppt课件
页数：35 | 大小：71MPPT主要展示了管理者如何带好团队培训的主题内容。PPT的整体色调以红色和白色为主，将红色的大面积色块以及与商业有关的图片作为主要装饰物，给人以大方明了之感。PPT的主要内容包括什么是团队、中层管理、如何管理以及给管理者的建议这四个部分。旨在进行企业培训的同时，让团队的领导者能够明白带好团队的重要性。团队的力量是非常大的，一定要学会团队合作。
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管理者如何带领团队PPT课件
页数：36 | 大小：35M这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是什么，是团队，什么是好的团队，好的团队具有哪些特征，PPT的第二个部分向我们介绍的是什么，是中层管理的概念、特征、重要意义。PPT的第三个部分向我们介绍的是对于管理者来说，应当如何进行管理，明确工作的意义。PPT的第四个部分向我们介绍的是给管理者的相关建议。
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如何带领管理好团队ppt课件
页数：35 | 大小：65MPPT模板从什么是团队、中层管理、如何管理、给管理者的建议四个部分来进行关于管理者如何带好团队的培训。PPT模板的第一部分介绍了团队的定义以及评判管理者称职的标准。第二部分介绍了中层管理的职责以及其角色定位，强调了中层管理者需要“五多”以及应做好的四件重点工作。第三部分阐述了管理的4R原则以及领导者需具备的是三个条件，明确了管理者需做到的四点要求以及其伦理原则。第四部分阐述了给管理者的三点建议。
