这份苏教版六年级上册第四课时课件,以“求一个数是另一个数的百分之几”为核心,沿着“情境激活—方法建模—规则提炼—应用拓展”的链路,让学生在实际问题中体会百分数“倍比”本质,掌握“一除一转”的解题套路。导入环节先用“小动物跳绳比赛”短片:小兔跳45下,小熊跳60下,谁的表现更好?学生先用分数45/60比较,教师追问“能否化成百分数更直观?”生活疑问自然链接新知。探究新知以“田径队训练路程”展开:李芳跑400米,王红跑500米,求“李芳的路程是王红的百分之几”。学生用400500=0.8,再100%=80%,动画同步呈现“除→小数→百分数”两步转化,强调“单位‘1’作除数”的铁律;接着抛出“除不尽怎么办?”用416700≈0.594→59.4%示范保留三位小数、百分号前一位小数的规则,板书用双向箭头标注“分数、小数、百分数”互化路径,突出“形式变,倍比不变”。达标检测采用“生活三件套”:①人数占比——班级48人,男生28人,占比多少?②物种数量——公园里孔雀与鸽子数量对比;③物品消耗——一桶水用去百分之几,先估再精算,系统实时统计正确率,教师针对“单位1找错”“百分号漏写”再示范,确保算理落实。总结用“三句话”口诀收束:找对单位“1”,一除得小数,小数化百分;自我评价从“我会列式、我懂转化、我肯检查”三面点赞,小组互评贴星星,让情感与知识同步提升。整份课件用“情境冲突—方法建模—规则口诀—分层应用”四连击,让“求百分之几”从机械除法走向意义理解,既突破“理解数量关系”难点,又培养迁移推理能力,为后续折扣、利率、税率等实际应用奠定坚实而充满趣味的思维基础。
这份苏教版六年级上册第五课时课件,聚焦“求一个数比另一个数多(少)百分之几”的实际问题,以“冰块融化体积变化”的生活现象导入:冰变水体积减少,水变冰体积增加,哪一次变化幅度更大?学生凭直觉猜测后,教师用“单位‘1’是谁”的点拨,顺势复习“比较基准”的重要性,为新知建模埋下伏笔。新知探究以“东山村造林面积”为例:原计划16 hm,实际20 hm,求“实际比原计划多百分之几”。学生分组用双线段图表示数量关系,教师引导得出两条解题路径:①先算差量20-16=4,再除以单位“1”16,得25%;②先求20是16的125%,再减100%,同样得25%。动画同步呈现两种思路的对比,突出“差值基准”与“百分数-100%”本质相同。随即抛出逆向问题“原计划比实际少百分之几”,让学生发现单位“1”变为20,结果降为20%,教师用双色条形图强调“基准不同,百分数不同”,突破“倒推单位1”的难点。达标检测采用“情境三件套”:①经济增长——GDP增速计算;②自然生态——森林覆盖率提升;③几何应用——长方形长增加百分比,题型涵盖填空、选择、列式解答,系统实时统计正确率,教师针对“基准找错”“百分号漏写”再示范,确保算理落实。总结用“三句话”口诀收束:找对单位“1”,差值除以它,结果百分化;自我评价从“我会画图、我懂基准、我肯验算”三面点赞,小组互评贴星星,让情感与知识同步提升。整份课件用“情境冲突—双线路径—对比辨析—分层应用”四连击,让“多(少)百分之几”从机械套公式走向意义理解,既突破“理解数量关系”难点,又培养画图建模与合作交流能力,为后续折扣、利率、税率等综合应用奠定坚实而灵活的思维基础。
这份六年级上册第9课时课件聚焦“用方程解决更复杂的百分数应用题”,以“B店先涨价再降价”的价格套路切入:同款运动鞋先涨20%再降20%,现价是否等于原价?学生直觉猜测后,教师用线段图动态演示“涨-降”过程,发现现价低于原价,生活悬念瞬间激活列方程需求。探究任务一围绕“已知一部分量占总量的百分之几及另一部分量,求总量”展开:粮食基地调运小麦,已运出62%,剩余76吨,求总量。教师引导学生画双线段图,把“总量(1-62%)=剩余”的隐蔽关系可视化,再呈现方程法:设总量为x,(1-0.62)x=76,解得x=200;对比算术法76(1-62%),学生发现“方程顺着想、算术倒着推”两种思路,突出方程顺向优势。任务二升级“已知比总量多(少)百分之几是多少,求总量”:松树苗比原计划多20%,实际培育360棵,求原计划。线段图把“原计划(1+20%)=实际”呈现为“原线段+增长段”,学生列方程(1+0.2)x=360,解得x=300,再回代验算,强调“增长百分之几=1+百分率”的模型。为突破“理解复杂数量关系”难点,课件设计三道梯度练习:体积变化“冰化水减少10%”、价格涨跌“先降再涨”、盈亏计算“成本与售价”,题型含选择、判断、填空,系统实时统计正确率,教师针对“单位1找错”“百分率加减混淆”再示范,确保模型落地。总结用“一张思维导图”收束:画线段→找等量→列方程→回头看;自我评价从“我会画图、我懂等量、我肯验算”三面点赞,小组互评贴星星,让知识、情感双提升。整份课件用“生活套路—线段建模—双法对比—梯度应用”四连击,把复杂百分数问题从文字迷雾变成线段、方程、检验的清晰路径,既突破数量关系理解,又培养方程建模意识,为后续利润、税率、利率等综合实践奠定坚实的模型与信心双重基础。
这是一套专为苏教版五年级上册数学第八单元第 2 课时设计的新课资料,主题为 “用含有字母的式子表示稍复杂的数量关系”,整体风格活泼生动,充分贴合小学生的认知特点,旨在帮助学生在轻松愉快的氛围中攻克本课时的学习重点。PPT 开篇便直击主题,明确提出了本课的学习目标,即让学生理解稍复杂数量关系的字母表达方式,并学会代入具体数值进行求解。同时,清晰地标注出本课的重难点,为学生的学习指明方向。为了帮助学生更好地衔接新旧知识,课前导入环节巧妙地复习了简单数量关系的字母表示方法,为后续学习奠定基础。在核心内容部分,PPT 精心设计了三个学习任务,层层递进,引导学生逐步深入理解知识。第一个学习任务聚焦于 “用含字母的式子表示数量”。通过 “摆三角形增加小棒” 的生动情境,引导学生逐步推导出稍复杂的式子,例如 [3 + 2a]。在这个过程中,PPT 详细讲解了如何将具体情境中的数量关系抽象为数学表达式,帮助学生理解字母在稍复杂情境中的运用,以及如何通过观察和分析找到数量之间的内在联系,从而用字母式子准确表达。第二个学习任务是 “含字母式子的求值”。结合 “冷水壶剩余水量” 和 “三角形面积计算” 等贴近生活的实例,PPT 演示了代入数值进行计算的详细步骤。通过这些实例,学生不仅能够看到字母式子在实际问题中的应用,还能掌握如何根据已知条件代入数值,逐步求解出具体结果。这一环节注重培养学生的计算能力和逻辑思维,帮助他们将抽象的字母式子与实际问题紧密联系起来。第三个学习任务是 “达标检测巩固”,涵盖了果园运苹果、蔬菜运输、图形周长计算等多种练习。这些练习题紧密联系生活实际,通过多样化的场景设计,强化学生对字母式子在实际生活中的应用能力。学生在解决这些问题的过程中,能够进一步巩固所学知识,提升运用字母式子解决稍复杂问题的能力。在 PPT 的结尾部分,通过知识总结梳理了本课的解题方法和核心要点,帮助学生回顾和巩固所学内容。整套 PPT 以 “情境探究→式子推导→练习巩固” 的逻辑顺序推进,从具体的生活情境入手,引导学生逐步推导出稍复杂的字母式子,再通过针对性的练习加以巩固。这一过程符合小学生的认知规律,能够有效帮助学生掌握稍复杂数量关系的字母表达与求值技巧。无论是用于课堂新授,还是学生课后复习,这套 PPT 都能发挥重要作用,助力学生在数学学习中稳步前行,提升他们的数学思维能力和解题能力。
这个PPT主要分为九个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是规范修订的背景。PPT的第二个部分向我们介绍的是规范使用期内相关规定等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是规范修订的主要内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是双排脚手架的结构性能等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是规范修订的主要内容。PPT的第六个部分向我们介绍的是满堂脚手架和满堂支撑架的基本情况。PPT的第七个部分是规范当中的强制性条文。第九个部分是规范当中其他应解释的条文。
PPT模板内容主要通过PowerPoint软件分几个部分来向我们展开介绍有关于沟通学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了感恩父母的意义。第二部分主要是有关于走进父母的小游戏。第三部分主要向我们详细的介绍了父母与孩子之间的代沟问题。第四部分主要向我们详细的讲解了有关于父母与孩子产生矛盾的相关案例。最后一部分主要向我们详细的介绍了与父母沟通的相关技巧。
基层党建ppt模板下载,以金黄色和红色为主色调,是一个关于基层党建工作学习的模板素材。习近平总书记在参加河北省委常委班子民主生活会时,把严格党内生活作为“四个重要法宝”之一提出,明确要求增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,使各种方式的党内生活都有实质性内容,都能有针对性地解决问题,坚决反对党内生活中的自由主义,好人主义。作为党内生活的重要组成部分,“三会一课”制度,对于加强党的建设发挥着重要作用。
中国是以习近平总书记为核心的中国共产党领导,党员干部是中国共产党的主力军和核心力量 ,发挥着模范先锋带头作用,在特殊时期更能彰显中国共产党的责任和使命。2020年一场突如其来的新冠疫情肺炎是对中国共产党的领导,全国人民以及党员干部的考验,全国上下所有的党员干部冲锋陷阵,成为逆行道路上最美的风景。这套党政风格的基层党建工作总结PPT模板素材,总结过去、规划未来,党员干部们在总结反思中不断提升完善使命和职责 。
没有共产党就没有新中国,新中国的建立,崛起,离不开共产党的领导指挥,优良的作风,干练的行动,我们的共产党一心为人民服务,要想说小树苗如何长成大树,那就要从一枝一叶一根中成长。基层党建是党的发展壮大的基石,其行为举止都是党意志的体现,总结好基层党建工作认识到不足之处,从而更上一层楼。
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是管理者应该具备的职业素养有哪些,包括建立忠诚敬业的员工队伍,构建稳固的合作关系,激励员工斗志昂扬。第二个部分介绍的是管理者的综合管理能力,包括经营能力等等内容。第三个部分是当好管理者的几个要点,包括业绩为先、控制成本,摆正角色位置,掌握沟通技巧,树立榜样诚信,善于领导深入到一线当中,懂得利用上级公司的资源,寻求公司的支持,以上级公司为尊,懂得服从,从全局出发,维护公司的声誉和品牌等等内容。
该PPT以向奋战在一线的社区工作者致敬为主题,用一些医护工作者的形象作为元素点缀主题。内容上,该PPT模板从四个方面阐述主题,首先第一方面介绍了守外防输入,内防扩散,广大社区工作者全力以赴,不怕繁难。第二部分介绍了为人民群众身体健康,广大社区工作者无私忘我,负重担当。第三部分介绍了疫情防控正在最吃劲的关键阶段。最后一部分介绍了广大社区工作者坚决铸筑牢疫情防控的人民防线。
这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一部分向我们介绍的是什么是责任心,什么程度可以称得上是责任心强。PPT的第二个部分向我们介绍的是在工作过程当中需要注意的沟通技巧,包括沟通的要求、沟通的目的。PPT的第三个部分向我们介绍的是如何从不同角度看待问题,PPT的第四个部分向我们介绍的是如何树立团队意识。PPT的第五个部分向我们介绍的是在工作当中的品质意识是什么,包括事前、事中、事后如何跟进工作的问题。
PPT模板从四个部分来展开介绍关于企业中层管理者培训的相关内容。PPT模板的第一部分介绍了中层管理者的角色定位,并阐述了下级角色、同级角色、上级角色的定位。第二部分介绍了作为下属、同级、上级的三种不同身份的中层管理者的应具备的意识态度,并阐述了管理不同类型的下属的方法和原则。第三部分指明了中层管理者的三大问题。第四部分介绍了提高管理能力的四R原则。
这个PPT主要分为三个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是2022年的主要工作。PPT的第二个部分向我们介绍的是2022年的工作当中存在的问题等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是2023年的工作思路等等内容。保障党员的权利落实党内民主,坚持吸收政治觉悟高、业务能力强的青年职工,继续深化群团工作,加强对工青妇组织等群团组织的领导。
PPT主要展示了2022年基层党建工作总结的主题内容。PPT的整体色调以金色以及红色为主,将金色和红色的飘带、党徽、城市的剪影、和平鸽、红旗以及与主题内容有关的图片作为主要装饰物,给人以庄严肃穆之感。PPT的主要内容包括前言、2022年主要工作、存在的主要问题以及2023年工作思路这三个部分。旨在通过此次工作思路总结,让听众对于党建的工作内容有更加深刻的了解和认识。
本套PPT模板在内容上分为九型人格性格形态、情感型性格形态、理性型性格形态、本能型性格形态共计四个部分;第一部分介绍了九型人格学、九型人格学特征、学习九型人格的禁忌等九型人格相关知识;第二部分介绍了情感型性格形态的分类和性格特征,包括助人型、成就型、浪漫型等;第三部分介绍了理性型性格特征,包括理智型、忠诚型等;第四部分介绍了本能型性格形态,包括领袖型等;
这个PPT主要分为四个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是采购部主任的个人简介,包括基本信息、学历、工作经验等等。PPT的第二个部分向我们介绍的是对采购部主任这个岗位的基本认识等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是对于自身竞选的主要优势分析等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是对于采购部工作的未来规划等等内容。
这份PowerPoint主要由五个方面组成,以幻灯片的形式放映,更加便于演示文稿来展示相关内容。第一部分内容是书籍背景与作者简介。PPT模板首先介绍了书本的背景,其次介绍了作者刘润。第二部分内容是什么是底层逻辑,这一部分首先介绍了底层逻辑的概念,其次是对此书的核心观点进行了概括,。第三部分内容是《底层逻辑》读后感分享,这一部分分三步来介绍了这本书的重要性。第四部分内容是《底层逻辑》对比参照物,分别与三个参照物进行对比,包括传统商业书籍、强调宏观经济学等书籍、太过于理论化或者偏颇的书籍。第五部分内容是为什么推荐你读这本书,包括内容丰富、表达清晰和科学性强 。
这个PPT主要分为六个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是书籍的背景。PPT的第二个部分向我们介绍的是作者简介等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是什么是底层逻辑等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是底层逻辑读后感分享等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是底层逻辑对比参照物。PPT的第六个部分向我们介绍的是为什么推荐你读这本书。
这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是理解角色的转变,该模板首先对管理者的心态和成长历程进行阐述。第二部分内容是发挥现有团队的最大作用,这一部分首先介绍了能力和意愿的概念,其次是用好员工对企业的重要影响,最后对不同特点的员工以及用人方法进行简要说明。第三部分内容是发展团队,这一部分主要介绍发展员工时的注意事项。第四部分内容是管理者沟通,包括意识、方法和能力。第五部分内容是确定部门关键业务指标。第六部分内容是个人目标。
PPT全称是PowerPoint,麦克素材网为你提供层级框架PPT模板免费下载资源。让你3分钟学会幻灯片怎么做的诀窍,打造高质量的专业演示文稿模版合集。