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企业工匠精神团队培训课件PPT
页数：45 | 大小：13MPPT模板展示了工匠精神企业培训团队管理课件内容，工匠精神代表着一个时代的气质、坚定、踏实、精益求精。工匠不一定能成为企业家，但大多数成功的企业家身上都有着这种工匠精神。模板详细讲述了工匠精神的内容，并引导人们以另一种角度看待工作，享受工作，这样自己的态度状态就会随之发生改变。对企业团队进行工匠精神培训，有利于员工更有效有质地进行工作，也有利于企业的管理。
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电工插座知识培训的PPT课件
页数：32 | 大小：23M本套PPT模板在内容上分为行业的发展及趋势、产品概述与分类、常用名词解释、产品常用图形符号、插座常用材料知识共计五个部分；第一、二部分首先介绍了电气开关企业发展现状和电工品牌的发展历程，以及开关产品的发展过程，以及插座和开关的产品分类；第三、四部分阐明了各种电工专业名词和产品常用的符号的含义；第五、六部分介绍了插座常用的材料，包括PC料、ABS料、锡磷青铜等；
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医院新员工入职培训ppt课件
页数：32 | 大小：5M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是关于医院的相关文化。PPT的第二个部分向我们介绍的是医院新员工必备的主要职业意识等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是新员工需要具备怎样的心态等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是医院新员工必备的工作观等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是医院新员工必备的基础素质。
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员工关系管理职场培训课件PPT
页数：47 | 大小：29MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分四个部分来向我们展开介绍有关职场中员工关系管理的相关内容，共计48张幻灯片。PPT模板内容第一部分展开介绍了有关如何管理劳动关系的相关内容，如员工的入职、离职管理。第二部分主要是管理员工的相关纪律问题，如员工的奖惩及冲突管理。第三部分主要是与员工进行合理沟通，如为员工提供申诉管理、提供心理咨询服务等。第四部分侧重于丰富员工的文娱活动，定期举办员工活动，如开展年会、聚餐等。
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轧钢厂工人安全培训课件PPT
页数：30 | 大小：27M本套PPT模板在内容上分为安全生产知识、我厂安全教育培训基本要求及安全注意事项、安全生产操作要点、煤气事故紧急救援程序、火灾紧急救援程序、停水事故紧急救援程序、生产现场检查管理方法共计七个部分；涉及到轧钢厂工作的方方面面，强调了安全意识培养的重要性，以及常见事故的应对措施，并阐明了轧钢厂日常工作的重点检查内容和注意事项，保护职工的安全，减少事故造成的损失；
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工作培训租赁业务处理PPT课件
页数：29 | 大小：26MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分六个部分来向我们展开介绍有关租赁业务处理课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要是有关租赁的概述。第二部分是有关经营租赁的会计处理。第三部分是有关融资租赁的会计处理。第四部分是有关售后租回交易的会计处理的内容。第五部分是有关租赁的基本流程。最后一部分主要向我们介绍了回租业务的税务处理等等内容。
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工伤保险条例培训课件PPT模板
页数：27 | 大小：3MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于《工伤保险条例》科普课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的讲解了有关于《新工伤保险条例》的六大亮点。第二部分主要向我们详细的讲述了有关于工伤处理的相关操作实务。第三部分主要向我们详细的讲述了预防为主，调节为主工伤处理方法的相关内容。
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医院新员工入职培训课件PPT模板
页数：23 | 大小：10M本套PPT模板在内容上分为医院文化、医院新员工必备的主要职业意识、新员工应该具备怎样的心态、医院新员工必备工作观、医院新员工必备基础素质共计五个部分；第一、二部分首先介绍了医院的宗旨、愿景、精神、核心价值观、目标、我们的定位等，以及医院新员工的必备职业意识，包括爱岗敬业、病患至上、换位思考、责任意识等；第三、四部分介绍了新员工应具备的心态，包括心态决定状态、职业心态、积极心态等，以及新员工的工作观；第五部分介绍了员工必备素质，包括主人翁精神、你属于哪种人等；
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新员工入职培训PPT课件免费下载
页数：32 | 大小：11M这份演示文稿一共由四个部分组成。PPT模板的第一部分是企业背景组织结构，介绍了企业文化和组织结构这两个方面的内容。第二部分是公司行政人事制度，介绍了入职手续、离职手续、管理制度、考勤管理、假期管理、福利制度、薪酬政策等方面的内容。第三部分是公司财务报销规定，介绍了费用报销流程、费用报销相关规定、差旅费报销规定等方面的内容。第四部分是员工责任员工义务，介绍了员工义务与员工责任这两个方面的内容。
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企业员工心理健康培训PPT课件
页数：31 | 大小：26M这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容是三大法则，该模板首先对波特法则进行介绍，其次是横山法则，最后对青蛙法则进行详细介绍。第二部分内容是三大效应，这一部分首先介绍了首因效应，其次是权威效应，最后对雷尼尔效应进行简要说明。第三部分内容是十八定律，这一部分主要包括蘑菇定律、飞轮效应、破窗效应、木桶定律、毛毛虫效应、野马结局和糖果效应等。
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企业员工交通安全培训ppt课件
页数：24 | 大小：6M这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是交通安全知识，此模板首先介绍了道路交通安全规则，其次是对交通标志与标线进行展示，最后是机动车安全驾驶规范。第二部分内容是交通案例分析，这一部分主要包括案例的展示以及原因分析。第三部分内容是交通事故应急处理，这一部分一方面展示了紧急情况下的应变措施，另一方面是对现场急救知识进行介绍。第四部分内容是企业交通安全措施。第五部分内容是培训总结与展望。
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员工心态培训PPT课件免费下载
页数：36 | 大小：18MPPT模板从三个部分来展开介绍关于本次员工心态培训的相关内容。PPT模板的第一部分强调了心态的重要性，并介绍了心态的两个种类。第二部分指明了消极情绪产生的三大根源，并阐述了不同的消极情绪的严重后果，其中包括急躁、自卑、自私等。第三部分展示了34种积极的心态，其中包括爱心、耐心、珍惜等等，并着重分析下了积极情绪对个体、对社会的正面作用。
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安全生产文明施工PPT模板
页数：25 | 大小：7M安全生产文明施工PPT模板由麦克PPT网（apl.hqpazp.cn）提供下载，安全生产是企业最好的效益，没有了安全一切都无从谈起，安全第一，预防为主，我们不仅仅要学会自我安全，还要学会让他人，让企业安全，安全第一从我做起。
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okr项目管理实施方案培训PPT课件免费下载
页数：30 | 大小：19MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分五个部分来向我们展开介绍有关OKR项目管理实施方案课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了什么是OKR。第二部分主要向我们详细的讲解了实施OKR的必要条件。第三部分主要是有关OKR实施落地执行的相关内容。第四部分是有关OKR管理实施的工具。最后一部分是有关OKR实施激励措施的相关内容。
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施工现场安全管理培训课件PPT模板
页数：43 | 大小：54M这份演示文稿主要从六个方面对展开介绍，运用PowerPoint中幻灯片放映的方式更加便于展示相关内容。第一部分内容是安全管理。PPT模板主要介绍了其概念、内容和常用缩语。第二部分内容是质量管理，这一部分主要介绍了质量管理的相关知识和管理规范。第三部分内容是进度管理，这一部分包括介绍了其内容、要点和答疑。第四部分内容是文明施工管理，包括防护、举止、上岗和警示。第五部分内容是项目部管理，这一部分介绍了项目部的日常管理。第六部分内容是施工队伍管理。
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室内设计施工图培训PPT课件免费下载
页数：45 | 大小：23MPPT模板内容主要通过PowerPoint软件分三个部分来向我们展开介绍有关于室内设计施工图学习课件的相关内容。PPT模板内容第一部分主要向我们详细的介绍了室内设计施工图的设计文件的具体内容。第二部分主要是有关于室内设计的平面图，包括平面图的内容以及平面图的设计方法等等内容。最后一部分主要向我们详细的讲述了室内设计的立体图，立体图能够让我们更加直观的了解到室内设计的模样。
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施工现场管理管理培训内容PPT课件
页数：45 | 大小：24M本套PPT模板在内容上分为安全管理、质量管理、进度管理、文明施工管理、项目部经理、施工队伍管理共计六个部分；第一部分首先介绍了安全以及安全管理的概念，包括安全生产管理制度、危险源辨识与风险评价、安全技术措施等；第二、三部分介绍了质量管理的基本知识，以及进度管理的相关内容；第四、五部分介绍了劳动防护品的穿戴与使用，以及行为举止方面和持岗上证的要求、项目部日常管理等；第六部分介绍了施工人员形象管理、对施工队伍的服务等；
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施工现场安全培训PPT课件免费下载
页数：28 | 大小：10M这份演示文稿主要从两个部分对施工现场安全教育培训进行详细展开。第一部分是安全标识和安全纪律的介绍，主要展示了相关的安全标语和安全标识。第二部分是现场用电安全常识的介绍，主要包括高空作业要求介绍、一般认为介绍、绝缘、屏护和间距等内容的介绍。施工人员通过学习这份PPT模板可以对施工现场的安全注意事项有更详细的了解。
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企业员工管理培训项目管理流程PPT课件
页数：39 | 大小：15M这份演示文稿主要从三个部分对项目管理流程企业员工管理培训进行具体展开。第一部分是项目管理简介，主要介绍了什么是项目、什么是成功的项目以及什么是项目管理，同时展示出了实际项目管理中所面临的挑战。第二部分是项目管理技能，主要介绍了项目经理的职责与能力要求。第三部分是项目管理流程，主要介绍了项目管理基本流程，包括启动、计划、实施、监控和收尾。
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员工心态管理与品质建设培训课件PPT模板
页数：36 | 大小：12M本套PPT模板在内容上分为员工心态管理和员工品质建设两个部分；第一部分首先介绍了生存与发展的基础，包括劳动收入、职业与工作、个人与企业、个人成就等，以及员工心态管理的内容，包括工作责任心态、成果思维、时代启示等，并阐述了企业和员工都要善于换位思考，并结合实际案例进行分析；第二部分介绍了运用引力法则，包括放下旧有模式、吸引力法则游戏的内容，以及关于21世纪铁饭碗的讨论，并进行了生活测试；
