-
三八妇女节祝福电子贺卡PPT
页数：9 | 大小：19M本套PPT模板在表达形式上采用小清新的PPT风格，选取粉色花群的图片作为背景图，用女生动画形象，以及对女生的祝福语和赞美结合起来，营造欢乐温馨的氛围，符合PPT的主题；PPT在内容上运用图片和文字结合的方式，表达了对三八妇女节到来的欢喜和对女生群体的友好祝福，采用各类修辞手法赞美女性群体，将女生比喻高贵优雅的兰花、纯真美丽的百合等；
-
感恩父亲节电子贺卡PPT模板
页数：18 | 大小：23M这个PPT主要分为五个部分。PPT的第一个部分向我们介绍的是父亲节的由来产生。PPT的第二个部分向我们介绍的是不同国家度过父亲节的主要习俗等等内容。PPT的第三个部分向我们介绍的是历年父亲节的主题等等内容。PPT的第四个部分向我们介绍的是对父亲的感恩话语等等内容。PPT的第五个部分向我们介绍的是与父亲之间的图片、照片回忆。
-
升学宴电子贺卡PPT动态模板
页数：25 | 大小：31MPPT模板从四个部分来展开介绍关于升学宴电子贺卡的相关内容。PPT模板的第一部分是欢迎致辞环节，其指明了本次宴会的主题和主人公，并组织学生爸爸和学生妈妈进行发言。第二部分通过图文结合的形式回顾了学生的高中时光。第三部分是宴会主人公的发言环节，其表达了对爸爸妈妈、班主任以及各科老师的辛苦栽培的感恩之情。第四部分表达了对未来的期盼与展望。
-
含讲稿
圣诞电子贺卡PPT模板含讲稿
页数：30 | 大小：77M这是一套以圣诞快乐为主题的节日贺卡PPT模板，共包含20余页精美设计方案。整体采用星光璀璨的视觉风格，每页均以Dear xxx书信格式展开，配有温馨的圣诞祝福语和虚拟署名栏，便于用户直接替换使用。内容涵盖中英文双语祝福，包括经典寄语如愿圣诞的魔力填满你心灵的每个角落、愿圣诞美景与欢乐常伴你全年等，以及充满童趣的我将装满一整袋心意托付圣诞老人送给你。设计元素丰富多样，运用了大量星号装饰线、几何图形标记（如發N、Wm V等）和节日符号，营造出浓厚的圣诞氛围。模板提供多种版式选择，从简洁的单句祝福到图文结合的精美排版，底部统一标注圣/诞/节/贺/卡标识。最后一页以祝你圣诞快乐收尾，形成完整呼应。这套模板非常适合制作电子贺卡、节日汇报或商务祝福，兼具美观性与实用性，用户只需修改称呼和署名即可快速生成个性化圣诞祝福。
-
企业监理业务培训PPT
页数：45 | 大小：16MPPT模板从五个部分来展开介绍本次关于企业监理业务培训的详细内容。PPT模板的第一部分阐述了监理工作的工作内容以及其工作性质。第二部分介绍了现场监理工作的方式方法，并指明了监理在现场需要解决的主要问题。第三部分阐述了监理工程师的五点工作职责，并介绍了相关问题的具体处理方法。第四部分介绍了监理业内资料的组成以及相关资料的填写注意事项。第五部分介绍了监理工作方法与技巧。
-
企业员工手册PPT模板
页数：24 | 大小：14M企业员工手册PPT模板，采用了时尚的都市风格，PPT分为：1、公司概况；2、企业文化；3、企业规章制度；4、员工薪资福利；用这4个部分充分让企业的员工了解企业，融入企业。
-
企业品牌宣传推广PPT模板
页数：33 | 大小：9M这套企业品牌宣传推广PPT模板采用了悬浮设计风格。经典红、蓝配色，整体设计淡雅简洁，以简为美！PPT模板介绍了公司的产品系列、品牌历史、企业文化、公司战略、未来规划；共五个部分组成。
-
极简企业商务风PPT模板
页数：26 | 大小：19M这套极简企业商务风PPT模板采用了白底灰色格子元素。这种灰色不同于其他的色彩，而是运用较为流行的55度灰，让简洁的设计中融入了潮流的元素。PPT模板中商务会议、办公桌、笔记本电脑、投影仪、签约照片作为PPT的装饰和点缀，整体设计非常完整。
-
企业校园招聘会PPT模板
页数：20 | 大小：24M这套企业校园招聘会PPT模板采用了全图海报设计风格。PPT模板封面上用投影字体展示：梦想就在这里！你在哪里？欢迎加入我们！PPT模板的主要内容分为：1、公司介绍；2、公司产品与团队介绍；3、公司招聘要求；4、工资与福利；共四个部分组成。
-
梦想起航企业年会PPT模板
页数：37 | 大小：13M这套梦想起航企业年会PPT模板采用了梦之蓝系列色彩，以繁华的都市夜景为背景，散发出璀璨的光芒。2019我们乘风破浪，2020我们将继续勇往直前，努力再创佳绩，梦想起航，携手共进！
-
水墨风企业招聘PPT
页数：27 | 大小：22M企业（公司）在不断发展壮大的同时，需要不断有新鲜血液的注入，新生力量的加入。如何在激烈的竞争环境中，招聘到符合企业的高素质人才，如何在千军万马中找到好马呢？需要有伯乐的眼光的智慧。这套中国水墨风格的企业招聘PPT模板素材，摒弃传统的招聘简章模式，选择了一个很有创意的招聘主题：招兵买马。
-
2021企业年会PPT模板
页数：41 | 大小：23M牛年牛事牛人多，旺财旺家旺神州，喜乐年华添喜事，天人和谐庆华诞。告别了多灾多难的鼠年，迎接我们的是牛气冲天的大好时光。在不平凡而又忙碌中送走了2020年，这一年所有人在焦急的等待中感受最幸福的事情就是能自由的呼吸空气，能每天有繁忙的工作来充实我们的生活。疫情过后大家都回到了久别的工作岗位，感受工作的快乐与幸福。这套中国喜庆风格的2020牛年新年颁奖联欢晚会PPT模板素材，一起感受联欢的快乐，享受众乐的欢畅时刻。
-
企业节后收心会PPT模板
页数：28 | 大小：12M时间飞逝，如白驹过隙。春节在我们望穿秋水的期盼中来了，但在我们还没反应过来，假期就已经结束了，要进入新的一年的工作中。孩子玩了一个假期心野了，其实大人一样的也有疲懒症。这套ppt从4个方面，用了28张幻灯片，从最基本的收心开始，慢慢的解读到如何用心思巧妙的收拢客户的心。业绩看的是销售量，节后可以用6个策略把心收起来，借节日把销售量拉升到一个新的高度。
-
企业教练式管理培训PPT
页数：34 | 大小：12M日月更替，四季复始。社会在进步，科技在进步，人类在进步，管理模式也在进步。传统的管理模式已经束缚了员工的自我特长的发挥，凝固了创新思维的发展，而管理教练应世而生。管理教练是什么呢？这套ppt用34张幻灯片，从四个方面，阐述了管理教练与管理者的区别，成为管理教练必需具备哪四大核心能力，管理教练在工作中要走哪四个步骤，在具体实践中怎么灵活的动用。
-
企业安全培训内容ppt
页数：71 | 大小：42MPPT模板描述了员工安全教育培训的具体内容，并通过对安全事故原因的分析，引申出了日常防范生产安全风险的重要性。安全是所有生产活动的前提和重中之重，国家也在法律的层面对安全生产的行为做出了规范。PPT从专业的角度详细宣讲了基础的安全生产知识，加强了员工的防范意识，并且提升了他们自救及救助他们的技能。PPT同时也以一个个真实的案例警示了人们对于生产安全的重视。
-
企业全面预算管理PPT课件
页数：67 | 大小：11M该PPT以企业全面预算与战略成本管理PPT课件为主题，蓝色为底色。内容上，该PPT模板从六个方面阐述主题。首先第一方面介绍了预算在企业运营中的重新定位，介绍了预算的新定义。第二部分是全面预算管理。第三部分是战略成本管理。第四部分是预算编制与考核的有效工具。第五部分介绍了零基预算。最后一部分介绍了企业内部控制应用指引。
-
领导力企业培训课程ppt
页数：87 | 大小：33MPPT主要展示了领导力21法企业培训课的主题内容。PPT整体色调以灰色、棕色和白色为主，将灰色和棕色的大面积色块以及人们工作的场景作为主要装饰物，给人以简洁明了之感。PPT的主要内容包括盖子法则、影响力法则、过程法则、导航法则、哈顿法则、根基法则、直觉法则、敬佩法则、实力法则、亲和力法则、优先次序法则等22个领导法。旨在让听众了解到身为领导应当要掌握的方法，对于后期团队以及职员的管理更加得心应手。
-
如何管理员工企业培训PPT
页数：31 | 大小：12MPPT模板从两个部分来展开介绍关于本次职场管理培训的具体内容。PPT模板的第一部分以员工特点为分类依据详细地罗列了在职场中可能遇见的三十四个类型的员工。第二部分通过提出问题的方式来引出员工管理问题，并通过图文结合的形式阐述了三十四个类型的员工的具体行为表现以及管理方法，其中包括刺头型、事儿妈型、不得力型、官迷型、无需求型等。
-
企业信息化建设PPT课件
页数：37 | 大小：28M该演示文稿以幻灯片的形式分三部分呈现了企业信息化建设的具体内容，方便企业相关工作人员在使用Powerpoint时理解企业信息化建设的关键。第一部分是前阶段工作概述，主要明确了企业信息化的概念、企业信息化的内涵及企业信息化带给企业的贡献。第二部分是企业信息化建设的总体思路，这一部分从决策知识层、经营管理层、生产控制层及网络层4个方面入手，介绍了具体的内容。此外，这一部分的内容还涉及财务管理、物资管理、人力资源管理及销售管理等内容。同时，这一部分还介绍了建设企业信息化的方式以及各方式的优点与缺点。PPT模板的第三部分是企业信息化建设中注意的问题。主要介绍了在企业信息化建设中应该注意的两个问题，并且警示企业领导在建设企业信息化时应该着重注意的3个方面以及建设企业信息化应该履行统一规划分步实施的原则的内容。
-
企业培训高层管理PPT课件
页数：36 | 大小：40M这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是理解角色的转变，该模板首先对管理者的心态和成长历程进行阐述。第二部分内容是发挥现有团队的最大作用，这一部分首先介绍了能力和意愿的概念，其次是用好员工对企业的重要影响，最后对不同特点的员工以及用人方法进行简要说明。第三部分内容是发展团队，这一部分主要介绍发展员工时的注意事项。第四部分内容是管理者沟通，包括意识、方法和能力。第五部分内容是确定部门关键业务指标。第六部分内容是个人目标。
